.png)
Gmina Bobrowniki uzyskała dofinansowanie na realizację projektu pn. „Eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy w Gminie Bobrowniki” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027 (Europejski Fundusz Społeczny Plus) Priorytet FESL.05.00 – Fundusze Europejskie dla rynku pracy, Działania FESL.05.13 – Zdrowy pracownik.
Eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy w Gminie Bobrowniki
Gmina Bobrowniki realizuje projekt pn. „Eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy w Gminie Bobrowniki”, którego celem jest podniesienie świadomości pracowników Urzędu Gminy Bobrowniki w zakresie profilaktyki zdrowotnej oraz ograniczenie czynników ryzyka występujących w miejscu pracy.
Odbyło się spotkanie organizacyjne poświęcone tematyce profilaktyki zdrowotnej i czynników ryzyka związanych z wykonywaniem obowiązków zawodowych.
Projekt jest realizowany w okresie od kwietnia 2026 r. do marca 2027 r. i skierowany jest do 58 pracowników Urzędu Gminy Bobrowniki, w tym 46 kobiet i 12 mężczyzn. W grupie uczestników znajduje się 18 osób w wieku 50 lat i więcej (31%) oraz 3 osoby z niepełnosprawnościami. Pracownicy wykonują przede wszystkim obowiązki na stanowiskach administracyjno-biurowych, w tym urzędniczych i związanych z pomocą administracyjną, a także na stanowiskach sprzątających.
Zakres projektu
W ramach projektu zaplanowano działania ukierunkowane na poprawę warunków pracy oraz zwiększenie świadomości zdrowotnej pracowników. Obejmują one m.in.:
Zakładane efekty
Realizacja projektu ma przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa, komfortu i warunków pracy pracowników Urzędu Gminy Bobrowniki. Podejmowane działania będą służyć ograniczeniu czynników ryzyka związanych z wykonywaną pracą, w tym ryzyka chorób i wypadków, a także zapobieganiu schorzeniom zawodowym.
Istotnym elementem projektu będzie również kształtowanie zdrowych nawyków i postaw prozdrowotnych, zwiększenie wiedzy pracowników na temat profilaktyki i zwrócenie uwagi na znaczenie ergonomii i właściwej organizacji pracy.
Podejmowane działania mają również pozytywnie wpłynąć na samopoczucie, motywację i zaangażowanie pracowników.
